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面试成功拿到offer后不想去,如何合理的拒绝?

来源:简书 时间:2020-10-23 作者:职业规划师郑凯 浏览量:

从HR方来说,面试15个,录用5个,入职那天有1个直接没打招呼就没来报道,还有1个说家里有事要处理,另外2个说要去外地发展,最后可能入职1个或者没人入职。

这种情况在中小企业很常见。

反过来,从求职者端来说,直接不打招呼就不来,这于情于理肯定是不合适的。

求职者找工作,面试的机会肯定也不少,同时获得多个offer也很正常。

那再综合权衡下,不去某家已经发offer的公司该怎么处理呢?

首先,我们看看三种不去报道的情景。

1、通过面试后,回过头来仔细想想,发现该公司/岗位并不适合自己。

2、面试的两家公司前后都通知去上班,选择了自己向往的一家公司,所以就想把另一家的辞掉。

3、收到面试成功通知第二天就去上班了,但是试岗一天不想再去了。或者是在第一家公司试岗期间,又接到了另外一家整体条件优越的公司的上班通知。

是不是很多人都有过上述经历,不知道你们之前是怎么回复HR的。

我见过最多的回复方式就是直接不回,好一点的就是简单的短信告知下。

现在个人征信体系越来越完善,指不定什么时候,在招聘与求职端也会建立类似于银行借贷的征信体系,无缘无故的拒绝入职将会减分。

从上次的新闻中了解到,日本现在正在建立针对职场人跳槽的信用体系,频繁跳槽的人将会记录在案,后期就很难找到工作了。

求职者可能还不了解,企业HR之间的交流会越来越多,特别是在一个城市,有共同的QQ群和微信群,一旦你的不诚信举动共享给这个城市的大多数HR,势必也会对你将来的求职产生一些负面的影响。

所以我们在处理在这问题的时候,基本的礼仪不能忘。具体可以这样去也优雅的处理。

1、主动诚恳的给HR电话回复

不要通过邮件的形式去说明自己的原因,除了投递简历的邮件,HR一般不会去查看其它的邮件信息,因为现在的垃圾邮件实在是太多了。

也不要通过短信或微信,冷冰冰的文字是阐述不清的。

直接打电话去说是最好的选择,不要觉得害怕或者不好意思,求职本来就是一个双向选择,如实说明自身的考虑,表明结果选择,对双方都是一种尊重。

2、注意电话的时间

你可以看一下你接到面试通知的电话是什么时候打来的,一般在那个时候,HR都会在电话前面。

一定要在上班的时间给HR打电话,因为很多的职场都不愿意在下班的时间接到工作上的电话,并且那个时候你也找不到他,通知求职者面试的电话一般都是公司内的电话,下班之后是一定不会被带回家的。

3、语气要有礼貌并且带着歉意。

既然是自己毁约,那么说话的语气一定要注意了。首先是在接电话的时候表明自己的身份和用意,尽量的委婉一些,并且自己的理由一定要充分,要注意观察HR的态度,如果觉得比较尴尬那就应该尽早挂断电话。

原因一般有以下几种:

(1)薪资待遇偏低,没有达到自己预想的范围内,综合生存问题等,经过考虑,不是很合适。

(2)住宿条件。居住地远/薪资低租房难,公司还不提供住宿,所以不太合适。

(3)距离原因。居住地与应聘公司工作地点相距较远,来回太不方面了,所以就不过去上班了,不好意思了。

(4)行业问题。经过考虑后,觉得自己不适合这份工作,也不太想在这个行业发展。

(5)家里确实有点事,需要较长时间去办理,没法去贵公司上班了,不好意思(最好说明具体事项,否则就是一句空话)。

(6)综合考虑,选择另外一家公司报道了。大多数HR都不会再和你多说什么了,一句祝你工作愉快就会结束通话。

如此操作,即使你不去公司报道,HR也会认定你是优秀的人才,后期有岗位推荐,也会一时间想到你。多做一点,谁也没有损失,何乐而不为呢?


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