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职场人别轻易转行,符合这5点再考虑

发布时间:2020-04-06 发布来源:网络 责任编辑:佚名

相信很多职场人都会面临同样的问题:想转行,但是没有方向。

为什么要转行?无非两个原因:其一钱不到位、工作得不到成长;其二在行业中做得不好,想通过转行来改变。

所以,在考虑转行前,一定要搞清楚是什么原因导致你有转行的念头。如果你有以下这五种情况,那么,根据自身情况再分析是否转行。

1、工资少,几年薪资都不变

如果薪资太低,收入不增加,支出在增加,行业薪资有天花板,这时就要考虑换行业。

好友的妈妈在一家工厂工作数十年,薪资一直没有波动。现实问题所迫,40多岁的年纪不得不转行,在小镇上开了一家理发店自己做老板。前期因为手法生疏、没什么客流量,随着时间的推移,技能上的提升以及服务好,拥有了不少回头客。

2、行业正在衰落,个人无法晋升

个人无法抵抗大趋势,行业正在衰落,继续待在公司的结果就是裁员。比如,上家公司的领导就是从报社出来的记者,因为行业的不景气,集团不断的在亏损,导致从新找工作。选近不选远,转行的窍门之一,从纸媒到新媒体,对于老员工来说也是一个很大的跨度,新知识需要慢慢汲取,职场人才不会被淘汰。

个人发展有两个方向,一个是专业技能方向,另一个是管理层方向。专业技能提升不上去,技术这条线就达到了瓶颈。而管理岗位也会有限制,比如学历、相关证书等硬性标准,个人无法改变。总之,工作几年,一直在行业底层,两条线都升不上去。

3、无法积累有效人脉,产生不了价值

人脉其实就是混圈层,越是靠近钱的圈层,人脉价值就越大。比如,经融圈、贸易圈以及资本圈,进入这些圈层后,得到有价值的信息和资源,挣钱的速度越快。

职场上很多人都不注意人脉积累,并不是只有做销售、市场前线的人才需要人脉。任何一个工作岗位,能够积累到人脉资源,日后总会有用到之处。有的人在职场干了数十年,一数身边有效的人脉资源,没有几个。记住,有些事情自己搞定,不如求助他人,专业的事还是得专业的人干。

4、工作经常加班,没时间陪伴家人

如果工作占用了太多时间,行业特点就是经常加班,对于那些结婚、有孩子的人来说,真的会吃不消。工作、个人提升、陪伴家人,哪一项都需要时间。知名演员黄磊曾说过:“随着年龄的增长,越发觉得陪伴家人是最重要的。以前拼命工作,错过了孩子的一些成长过程,让我很后悔。”

未成家的职场人倒是可以在工作上拼命努力。但是有家庭的就需要自己去权衡这方面的重要性,正所谓有舍才有得,根绝自身条件判断。

5、身体出现不良反应,提示危险信号

有些行业熬夜加班多,导致身体出现了不良反应,许多种病已经日趋年轻化,网上也不乏一些例子,20多岁的年龄40多岁的身体。还有一些化工类行业,生产的产品会产生对身体有害的气体,常年干下去,会上海身体。


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