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从求职到入职,这几点必须牢记

来源:网络 时间:2020-03-24 作者:佚名 浏览量:

2020年已经过去四分之一,魔幻的开年让人才市场动荡。

随着疫情的结束,在已经决定工作的毕业生中,没拿到offer的同学开始准备春招了,拿到offer的同学正在为半年后的入职做准备。

还在求职的朋友,进入面试入职阶段,都在打听询问:除了网上能够找到的经验,还有哪些必须要谨记的?

1.求职前评估

很多人找工作只懂海投简历,但收到的面试通知少之又少,不懂为什么别人的求职屡屡过关而你的石沉大海?

俗话说:“知己知彼,百战不殆。”

求职拿offer也要讲究策略,其一要进行自我评估,定位自己在求职市场中的竞争力,分析自己适合做什么;其二要找对的企业,根据自己的行业以及岗位状况,分析自己目前的水平,匹配一下是否是进大公司还是小公司还是相关岗位。

2.求职准备

网申第一步,简历是关键!

“简历是求职的敲门砖”,一份好的简历甚至可以决定我们的下一份工作。

要试着了解招聘企业的硬性条件、隐形需求,然后找到自己的匹配点进行改写优化,梳理面试里的细节,面试的整个流程,以及面试里的内幕和捷径。

3.掌握面试技巧

简历通过,接下来就需要精心准备面试。

首先自我介绍,简洁明白地描述自己的工作经历,重点突出岗位相应的能力;

再者面试时一定要表现出自信,企业都是需要解决问题的人,如果你自己都不自信,怎么让HR信任你;

最后做好心态调整,一次面试就是一次学习的机会,要给HR一种积极向上不断学习的状态。

4.权衡利弊

找工作是一个双向选择,企业考察我们,我们也要考察企业,综合评判公司薪水、晋升环境、上班时间地点等等因素,不能因为一个小细节错失offer。

5.维护权益

签合同,是每个求职者入职必经过程,但很少人会仔细看合同,因此忽略合同里的一些小细节,前期没有仔细阅读合同条款,后期可能吃亏的就是你。

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