据网上数据显示,2020年应届高校毕业生有874万,同比增长40万,预计今年上半年就业形势更加复杂严峻。
各大应届高校毕业生纷纷哀嚎,考试时间的推迟,让考研党们夹在复试和求职中进退两难,从某种程度上来说打乱了考生的就业安排和规划。
现实生活因为疫情的危害,失去很多招聘企业的面试渠道,于是当大四学子在手忙脚乱时,岗位数量早已严重不足了。
874万毕业生去哄抢为数不多的就业岗位,场面可想而知会何其残酷?
于是,为了稳定就业,教育部在28号发文,给广大的毕业学子打了一针镇定剂,尤其是师范生这回有福了。
根据网络调查分析,当前这两类教师岗更容易就业:
1.幼儿教师
国家开放二胎政策后,以女老师为主体的教师群体就出现了“产假式师资缺口”的问题。而且随着全面二胎的开放,适学年龄的幼儿也将进一步增加。
就目前教师资格证的考试来说,幼儿教师的门槛还是比较低的(具有大专学历即可报考)。
有调研表明,从2019年开始,我国学前教育阶段在园幼儿数将出现大幅度增加,持续增加到2021年达到最大值。
加之家长对于孩子要从小培养、多方面培养思想的加强,这也进一步预示着幼儿教师的招聘人数会越来越多,且待遇会越来越好。
2.高中教师
根据教育部近年来的数据统计发现:从2011年到2016年,全国小学的专任教师和在校学生比例均达到了1:19的标准;从2013年起,初中的专任教师和在校学生比例超过了1: 13.5;但高中的相关比例还有待提高,而过去6年,情况在逐渐好转。
而且据教育部的改革显示,到2020年全国范围内要普及高中教育。这就意味着届时高中生将大大增加,现有的学校和老师满足不了教学需求。
也就是说,未来几年,高中教师和中等职业学校的教师需求会显著增加!
随着家长观念的改变以及二胎放开人数的增多,幼儿岗位招聘人数会增多;随着高中普及教育政策的下发,高中及中专等岗位会需要更多的老师任教。